5月25日，冠县人大常委会党组成员、副主任张忠强、县人大常委会社会建设委员会组成人员及部分县人大代表组成调研组，对冠县人才引进及管理工作进行了调研。

　　调研组一行先后到赫锐德智能公司、冠洲集团进行了实地查看，并与相关负责人面对面交流，了解企业在人才引育、技术创新等方面的经验做法，在“智慧冠县”交流平台和人才公寓，负责人对平台建设、运营情况以及引进高层次人才的生活环境进行详细介绍。座谈会上，县人社局负责人就全县人才工作开展情况、存在的问题、下一步工作打算进行了汇报，与会的委员及代表分别进行了发言并提出合理化建议。

　　调研组对冠县的人才工作给予充分肯定并指出：近年来，县人社局抓住人才服务“引育留用”四大环节，从人才平台搭建、人才政策落实、技能型人才培育和服务体系构建等方面下功夫，强化政策保障，不断创新工作体制机制，取得了一定的成效。

　　张忠强最后强调：一要提高政治站位，加强组织领导。充分发挥党管人才体制优势，进一步优化人才工作领导机制，强化人才工作考核导向作用，形成各相关部门各司其职、协调运转的人才工作运行体系，增强人才工作整体合力。二要注重人才的外部引进和自身培养。根据企业反映的用工问题，打出“线上+线下”助企招工引才“组合拳”，全力满足企业用工和劳动者就业需求。重视人才的挖掘和培养，结合我县产业特点，加大对专业技能型人才的培养力度。三要优化发展环境，提高人才服务保障水平。加快完善人才资源公共服务体系，推动政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变，为人才优化配置和合理流动搭建良好平台。　　(郭妍妍 杨宁)