党员干部身处基层一线工作，随着工作年限的增加，部分干部会出现“不想为”的问题，主要表现在愿意干容易的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性不高。对此，十八里铺镇党委高度重视，完善机制，建立健全党员干部考核机制，建立考核档案，每月定期对站所及管区工作进行考核，考核结果记入档案，与年终奖励相挂钩，并作为评先树优的重要标准。
“上面千条线，下面一根针”是基层工作的重要特点，面对众多工作，党员干部在服务全镇、狠抓落实方面会出现“不会为”现象。主要表现在面对工作中遇到的困难，不知道从何处下手，开展工作时进程缓慢。乡镇基层干部想做好本职工作就要成为多面手，为此，十八里铺镇党委狠抓党员干部教育，要求党员干部个人制定全年学习计划，镇党委依据工作要点有针对性地对本乡镇党员干部开展教育培训，并对培训的成果进行跟进，助力党员干部提高工作能力、探索工作方法，尽快将培训结果转化为工作动力。
作风决定效率。通过一系列活动的开展，十八里铺镇形成了党员干部敢为、善为、竞相作为的良好氛围。
